为切实推进校企协同育人，帮助学生提前规划职业路径、提升职场核心竞争力，9月16日晚，管理学院在探天楼A515举办职业发展规划导师见面会。本次会议邀请了2023级人力资源管理专业1、2班企业导师——东莞市思榕智能装备有限公司人力资源总监易家春。学院分管学生工作负责人、人力资源管理专业负责人、教研室主任、辅导员代表，2023级人力资源管理专业1、2班80余名同学参加了见面会。活动由学校“探天职梦”辅导员工作室承办。

管理学院分管学生工作负责人代表学院欢迎易家春莅临学校开展指导工作。她指出，为班级配备职业发展规划导师是贯彻落实学校《进一步加强学生工作队伍建设的实施方案（试行）》的通知精神，深化职业发展导师推动产教融合，提升企业导师协同育人成效的有效路径。当前人力资源管理行业正朝着数字化、智能化方向加速转型，该方案的试行，有助于夯实学生的专业理论基础，并精准对接企业实战需求。

易家春结合自身行业经验，以“HR的破局与成长”为主题展开分享，从 “数字化招聘工具的应用”“新生代员工激励策略”“企业文化落地实践” 三个维度，解析了当前HR岗位的核心能力模型，并用真实案例讲解了“如何从校园思维转向职场思维”，建议学生尽早通过实习积累项目经验，熟练掌握Excel数据透视、okr管理等实用工具。他分析行业趋势，解析了人力资源数字化转型、员工关系管理等领域的岗位需求与能力要求，分享了简历优化、面试技巧等实用经验。

在互动环节，同学们围绕“人力资源专业考研与就业的选择”“跨行业从事HR工作的可能性”“实习中如何快速融入团队” 等进行提问。现场气氛热烈，易总监耐心细致的解答让同学们茅塞顿开，对行业现状与职业发展有了清晰的认知。学生代表在活动结束后表示：“导师的分享干货满满，解决了我对职业规划的迷茫，接下来我会按照建导师的议制定学习计划，为未来职场发展做好准备。”

此次见面会不仅搭建了校企合作的新桥梁，也为学生搭建了对接职场的“快车道”，为后续职业指导工作的开展奠定了坚实基础。学院将在此次活动的基础上，进一步整合校企资源，推动职业指导工作常态化、精细化，助力学生实现高质量就业。

据悉，易家春从事人力资源管理工作20余年，先后担任多家大型高科技企业、上市企业人力资源总监。曾担任四川外国语大学、河南机电职业学院、罗定职业技术学院等多所学校企业导师。主持《什么是真正的职业教育》、《企业需要什么样的应用型大学生》等校企合作研究项目。

信息来源：管理学院“探天职梦”辅导员工作室

文字：姚洪发|摄影：张清明|一审：潘小玲|二审/编辑：梁蕊|三审：李雨思