为全面促进行政管理工作队伍在增强服务意识上树立新观念，在形成科学决策中多出新点子，在推动工作落实上寻求新突破，在加强统筹协调上力争新作为，在提高工作水平上实现新飞跃，切实发挥好“枢纽、参谋、助手、窗口”作用。1月4日，人工智能学院组织召开行政管理工作人员专题工作会议。

会上，学院党委主要负责人立足行政管理工作人员“参与院务、管理事务、搞好服务”的工作职责要求，进一步明确了行政管理工作人员的劳动工作纪律、服务工作标准和廉洁作风要求，并强调：一要进一步增强参谋服务的主动性；二要进一步增强日常服务的规范性；三要进一步增强协调服务的实效性；四要进一步增强检查服务的及时性。就建设一支围绕中心、把握大局的高素质的行政管理干部队伍，提出四点要求：一要忠诚可靠，经得起政治考验；二要业务精湛，挑得起服务重担；三要作风扎实，经得起师生检验；四要公正廉洁，抗得住各种诱惑；五要甘于奉献，耐得住艰苦寂寞。

随后，会议紧扣“十五五”规划、清廉学校建设提质增效行动、全国党建标杆院系创建、教风学风与师德师风建设和硕士点建设、工程教育认证、红电先锋品牌拓展等2026年重点工作任务，提出制定实施“1+3+N”工作方案的整体框架与推进思路，坚持以高质量党建引领事业高质量发展，推动党业深度融合、互促发展。与会人员围绕2026年年度工作目标任务，重点研讨了以巩固党风作风、提升教风师风、促进学风考风为核心内容的工作方案，旨在通过体系化设计、品牌化打造，全面提升学院教学科研、管理服务水平和办学育人环境，进一步统一思想认识、凝聚发展共识、锚定目标任务，为系统推进学院内涵式高质量发展奠定坚实基础。

此次会议标志着人工智能学院2026年年度重点工作的系统化谋划与规范化部署进入新阶段。学院将以此次研讨为契机，坚持问题导向与目标导向，进一步强化责任担当、规范工作流程、提升执行效能，以更加务实的作风和更加昂扬的姿态，全力推动各项任务落到实处，以实实在在的工作成效奋力谱写学院事业发展新篇。

信息来源：人工智能学院

文字：王子玉|图片：朱玉燕|送审：王子玉|一审：王凯|二审/编辑：刘亚宁|三审：李雨思